Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

Цели

ЦЕЛИ: Наличие и обеспечение функционирования единой региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.

Задачи:

- формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;

- обеспечение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;

- обеспечение качества подготовки обучающихся в образовательных организациях;

- обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами;

- обеспечение потребности округа в резерве управленческих кадров.

- обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по повышению качества образования обучающихся на основе использования результатов оценочных процедур.

Об утверждении плана мероприятии («дорожной карты») по реализации Концепции муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организации Пермского края на 2021-2024 гг. в Уинском муниципальном округе до 2024 года (pdf).

Концепция региональной системы управления качеством образования в Пермском крае до 2024 года (приказ МО ПК от 09.03.2021 № 26-01-06-223) (pdf).

Концепция региональной системы научно-методического сопровождения и обеспечения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров Пермского края (приказ МО ПК от 07.04.2021 № 26-01-06-355) (pdf).

План мероприятий («дорожная карта») по реализации Концепции региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Пермского края на 2021-2024 гг. (приказ МО ПК от 08.06.2021 № 26-01-06-649) (pdf).

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 08.07.2021 № 26-01-06-730 "О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») по реализации Концепция региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Пермского края крае на 2021-2024 гг., утвержденный приказом Министерства образования и науки Пермского края от 08 июня 2021 г. № 26-01-06-649" (pdf).


Показатели

Показатели и методы сбора информации:

Оценка эффективности деятельности руководителей образовательных организаций осуществляется по следующим направлениям:

- соответствие деятельности возглавляемой организации требованиям законодательства;

- информационная открытость организации;

- качество организации образовательного процесса;

- качество образовательной, воспитательной и социокультурной деятельности обучающихся;

- качество образовательных результатов;

- инновационная деятельность;

- обеспечение условий безопасности и условий охраны труда;

- результаты участия в федеральных и региональных программах, проектах;

- индивидуальные достижения руководителя.

ПОКАЗАТЕЛИ:

- процентная доля руководителей образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций;

- количество руководителей, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства;

- процентная доля руководителей образовательных организаций с высоким уровнем сформированности профессиональных компетенций, от общего числа руководителей;

- организация и проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций;

- процентная доля руководителей, в общеобразовательных организациях которых 100 % обучающихся 4 классов достигли базового уровня предметной подготовки при освоении образовательных программ начального общего образования (по результатам ВПР, региональных диагностических работ с обеспечением объективности на этапе проведения и при проверке работ);

- процентная доля руководителей, в образовательных организациях которых более 50% обучающихся 5-9 классов достигли высокого уровня предметной подготовки при освоении образовательных программ основного общего образования (по результатам ВПР, региональных диагностических работ, ОГЭ с обеспечением объективности на этапе проведения и при проверке работ);

- процентная доля руководителей, в общеобразовательных организациях которых выпускники 9-х классов успешно прошли государственную итоговую аттестацию;

- процентная доля руководителей, в общеобразовательных организациях которых выпускники 11-х классов успешно прошли государственную итоговую аттестацию;

- процентная доля руководителей, в общеобразовательных организациях

которых обучающиеся приняли участие в региональном, заключительном этапах всероссийской олимпиады школьников;

- процентная доля руководителей общеобразовательных организаций, обеспечивших создание специальных условий для получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами, в том числе в части: соответствия рекомендациям психолого-медико-педагогической комиссии; наличие или отсутствие доступной образовательной среды для детей с ОВЗ, детей-инвалидов;

- процентная доля руководителей общеобразовательных организаций, представитель которых включен в кадровый резерв системы образования муниципалитета, региона для замещения вакантных должностей «руководитель»,

«заместитель руководителя» образовательной организации;

- процентная доля кандидатов, прошедших курсы повышения квалификации или переподготовку по управлению в сфере образования;

- процентная доля кандидатов, имеющих планы индивидуального развития;

- наличие критериев отбора претендентов для включения в кадровый резерв руководителей общеобразовательных организаций;

- наличие системы подготовки для кандидатов, включенных в кадровый резерв;

- процентная доля кандидатов, прошедших аттестацию с учетом тестирования;

- процентная доля учителей с высшим образованием;

- процентная доля молодых учителей (до 35 лет);

- процентная доля учителей со стажем работы до 3 лет;

- укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года;

- количество педагогов, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства;

- количество обучающихся в расчете на одного педагогического работника;

- количество обучающихся в расчете на 1 персональный компьютер;

- наличие в общеобразовательных организациях зон комфорта для участников образовательных отношений;

- процентная доля школьников, обучающихся по индивидуальным учебным планам (образовательным траекториям).

Об утверждении порядка проведения мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Уинского муниципального округа Пермского края (pdf).

Критерии и показатели региональной системы управления качеством образования в Пермском крае (приказ МО ПК от 28.06.2021 №26-01-06-704) (pdf).

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 09.07.2021 № 26-01-06-732 "Об утверждении прогнозных значений показателей региональной системы управления качеством образования в Пермском крае" (pdf).

МЕТОДЫ:

Методы сбора информации, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Уинского муниципального округа, определяют порядок получения показателей системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций округа. В системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Уинского муниципального округа используются выборочный метод, метод измерений, документальный анализ (контент-анализ).

Источники данных, используемые для сбора информации в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций округа:

- федеральная информационная система обеспечения проведения ГИА обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования;

- региональная информационная система обеспечения проведения

государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования;

- федеральная информационная система оценки качества образования (база результатов Всероссийских проверочных работ);

- база олимпиад школьников;

- база результатов региональных и муниципальных диагностических работ;

- открытые статистические данные, опрос ОО (контекстные данные образовательных организаций Уинского муниципального округа).

Формы сбора, источники, периодичность, ответственные за предоставление информации по показателям региональной системы управления качеством образования в Пермском крае (приказ МО ПК от 01.07.2021 № 26-01-06-714) (pdf).


Мониторинг показателей

Мониторинг показателей эффективности деятельности руководителей:

мониторинг руководителей образовательных организаций Уинского муниципального округа направлен на получение информации по определению качества и проведению оценки деятельности руководителей образовательных организаций по всем вышеназванным показателям.

Положение о проведении краевого мероприятия в сфере образования "Проведение федеральных и региональных мониторингов системы образования. Техническое сопровождение веб-ресурса для оформления аттестационных материалов педагогических работников в электронном виде (http://portfolio-edu.ru)" (pdf).


Анализ результатов

Анализ результатов мониторинга:

Комплексный анализ результатов мониторинга муниципальных показателей обеспечивает:

- анализ результатов уровня сформированности профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;

- анализ качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;

- анализ базовой подготовки обучающихся в образовательной организации;

- анализ организации получения образования обучающимися с ОВЗ в образовательной организации;

- анализ объективности результатов внешней оценки в образовательной организации;

- анализ условий осуществления образовательной деятельности;

- анализ формирования резерва управленческих кадров на территории Уинского муниципального округа;

- анализ результатов оценки компетенций руководителей образовательных организаций.

Разработка адресных рекомендаций по результатам проведенного анализа направлена следующим субъектам образовательного процесса:

- педагогам образовательных организаций;

- руководителям образовательных организаций.


Меры управленческих решений

Разработка и принятие комплекса мер и управленческих решений направлены на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Уинского муниципального округа.

Комплекс мер, направленный на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций округа:

- организация и проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций;

- организация стажировочной деятельности для руководителей

образовательных организаций по вопросам управления качеством образования;

- организация сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций;

- проведение процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций.

Управленческие решения, направленные на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций округа:

- формирование резерва управленческих кадров руководителей образовательных организаций округа;

- создание и ежегодное наполнение информационной системы резерва управленческих кадров руководителей образовательных организаций.


Анализ эффективности

Анализ эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер направлен на оценку и последующий анализ эффективности принятого комплекса мер и управленческих решений, направленных на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Уинского муниципального округа.

Проведение анализа эффективности принятых мер осуществляется на основе результатов мониторинга эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер в течение календарного года, следующего за отчетным периодом.

Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций округа, и приводят к корректировке имеющихся и/или постановке новых целей системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Уинского муниципального округа.